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Bei Timeworker.de liegt der Fokus klar auf Zeitarbeit Jobs

3-2-1-meins ... was bei einem bekannten Online-Auktionshaus klappt, funktioniert genauso gut bei Timeworkers.de - nur eben mit der Jobsuche und nicht mit Spielzeug, Handys und Co.. Die größte Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche bietet dabei sowohl für Jobsuchende als auch für Zeitarbeitsunternehmen passgenaue Tools, welche es erlauben, schnell und unkompliziert einen neuen Job oder eben den geeigneten Mitarbeiter zu finden.

Timeworkers.de bietet dazu Jobsuchenden die Möglichkeit, nach den neuesten und den Top-Jobs, der gewünschten Berufsbezeichnung, Einsatzbereich oder Einsatzort in der Jobbörse zu suchen. Auch die Selektion nach Jobs der jeweiligen Zeitarbeitsfirma oder auch Voll- und Teilzeit ist bei Timeworkers.de möglich. Zudem kann der Stellenmarkt als Suchanbieter im Browser gespeichert, sowie favorisierte Jobs per E-Mail oder RSS-Feed abonniert werden.

Das Stellenbesetzungskonzept setzt bei der Mitarbeitersuche genau an der Stelle an, an der eine Zeitarbeitsfirma im Alleingang auf Probleme stoßen kann, weil der angebotene Job im stark umkämpften allgemeinen Stellenmarkt gar nicht erst von potenziellen Bewerbern entdeckt wird. Mit diesem erfolgreichen Konzept fungiert Timeworkers.de als Online-Vermittler zwischen Zeitarbeitsfirma und zukünftigem Mitarbeiter. Timeworkers.de ist als spezialisierte Jobbörse Vorreiter in Deutschland - und stellt auch Zeitarbeit Jobs und Recruiting-Lösungen für die erfolgreiche Jobsuche und Stellenbesetzung in Österreich und der Schweiz zur Verfügung.

Stellenangebote für Deutschland, Österreich und Schweiz in einer Jobsuche

Der spezialisierte Stellenmarkt ist seit mehr als 5 Jahren online und hat seit dem offiziellen Go-live im Mai 2010 bis Ende November 2015 über 13,5 Millionen Besuche* registriert. Doch damit nicht genug: Über 385.000 Bewerbungen* wurden über das spezialisierte Jobportal durchgeführt. Zudem erhielt Timeworkers.de bereits dreimal in Folge den Innovationspreis-IT. Ausgezeichnet mit dem Zertifikat "Best of 2013", "Best of 2014" bzw. "Best of 2015" in der Kategorie Human Resources setzte sich die spezialisierte Jobbörse der Zeitarbeit im Jahr 2013, 2014 und 2015 gegen jeweils einige tausend weitere Bewerber des Innovationspreis-IT durch. Außerdem wurde der Weg des spezialisierten Zeitarbeit Stellenmarktes auch medial mit großem Interesse begleitet. So gab es zahllose Erwähnungen und Beiträge in Fachbüchern, Fach- sowie Publikumszeitschriften, sowie etlichen Online-Portalen.

Nachrichten, Infos und Nachschlagewerke über die Zeitarbeitsbranche

Was versteht man unter Subsidiärhaftung? Und was ist Employer-Branding? Diese und viele weitere Begriffe werden im Zeitarbeits-ABC erklärt. Unter diesem Menüpunkt werden auch viel diskutierte Themen wie Mindestlohn und Outsourcing beschrieben. Doch auch thematisch passende, eingetragene Vereine werden hier mit ihren Zielen vorgestellt. Im Zeitarbeitsfirmen-ABC sind darüber hinaus Profile der größten Personaldienstleister eingestellt. Hier können sich Jobsuchende einen Überblick über die Vielzahl an Anbietern verschaffen - und auch die Eckdaten der jeweiligen Zeitarbeitsfirma nachlesen. Zudem finden Sich unter dem Menüpunkt Zeitarbeits-News täglich aktuell die neuesten Zeitarbeits-Nachrichten.

Einfache und ausgezeichnete Mitarbeitersuche mit Timeworkers.de

Das attraktive Leistungspaket für Zeitarbeitsfirmen kann sich sehen lassen. In der größten Jobbörse der Zeitarbeit - Timeworkers.de - wird jeder Job direkt und ohne Streuverluste an die Zielgruppe förmlich herangetragen. Die hohe Reichweite sowie die Findbarkeit in einem breit angelegten in den großen Suchmaschinen, einem Partner-Netzwerk mit hunderten Jobsuchmaschinen / Jobportalen und sonstigen Portalen*, sowie in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter und Google+ steigert die Erfolgschancen aufseiten der Zeitarbeitsfirmen im umkämpften Markt der Kandidatensuche und Stellenbesetzung in Deutschland, Österreich und Schweiz.

Doch auch Support und Service wird bei Timeworkers.de großgeschrieben: Stellenangebote, welche bei den Zeitarbeitsfirmen in ihren Stellenmärkten online stehen, können automatisiert auf Timeworkers.de ausgespielt werden. Mit zwei unterschiedlich ausgerichteten Produkten (Basic - E-Recruiting, Top Job - Employer Branding), der Möglichkeit des aktiven Employer Brandings (u.a. Bannerschaltung auf Timeworkers.de) und angenehmen Vertragslaufzeiten wird Timeworkers.de zum attraktiven Partner jeder Zeitarbeitsfirma.

Je nach Paket gibt es verschiedene Leistungsbausteine, die im Preis inbegriffen sind. Darunter fällt die Top-Position inkl. Logo in den Ergebnislisten, Jobs im Corporate Design, visuelle Anpassung (CI), Social-Media-Einbettung, mehr Reichweite, Logo in den Stellenangeboten, eine bessere Positionierung, sowie werbefreie Stellenanzeigen.

Hunderte Stellen von Personaldienstleistern außerhalb der regulären Zeitarbeit

Doch nicht nur Zeitarbeitsunternehmen haben Vorteile in der Zusammenarbeit mit Timeworkers.de. Auch Projektdienstleister, Personalvermittlungen, Personalberatungen und Headhunter können das Leistungspaket von Timeworkers.de zielgerichtet einsetzen. Kurz um: Alle Dienstleister, die sich mit der Jobvermittlung in feste wie in freie Angestelltenverhältnisse oder der Personalberatung beschäftigen, und ihre Stellenangebote passgenau anbieten möchten, setzen bei einer Zusammenarbeit mit Timeworkers.de auf eine Jobbörse, die den Stellenmarkt in puncto Arbeit auf Zeit, Arbeitsvermittlung, Projektarbeit und freie Mitarbeit perfekt abdeckt.

Neben den klassischen Branchen - und damit dem kaufmännischen, technischen, naturwissenschaftlichen sowie handwerklichen Bereich - fungiert Timeworkers.de auch als Medizin-Jobbörse und hilft hier bei der Jobsuche sowie bei der Jobvermittlung. Dabei sind die Suchanfragen zu "Arzt Jobs" von Vielseitigkeit geprägt: Egal ob Chefarzt- und Oberarzt Jobs, Facharzt Jobs oder Assistenzarzt Jobs - auch im Ärzte-Stellenmarkt wird auf die Chancen und Möglichkeiten der Zeitarbeit und Honorararztvermittlung gesetzt. Dabei steht neben der Ärztevermittlung in Honorararzttätigkeiten für marginal besetzte Regionen noch die klassische Facharztvermittlung dieser Ärzte- und Pflegekraftvermittlungen auf dem Programm.

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* Quelle: Google-Analytics, sowie eigene Erhebung und Hochrechnung 05/2010 bis inkl. 11/2015