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Erfolgreiche Personalsuche in der Zeitarbeit

• FlexiPlus- und Flexi-Flatrates
  • Rücklauf an Bewerbungen erhöhen
  • Bessere Platzierung der Jobangebote
  • Komplett werbefreie Stellenanzeigen
  • Automatische Übernahme der Jobs
  • Mindestvertragslaufzeit 3 Monate

• FlexiPlus- und Flexi-Anzeigenpakete
  • Rücklauf an Bewerbungen erhöhen
  • Bessere Platzierung der Stellenangebote
  • Komplett werbefreie Stellenanzeigen
  • Intuitive Verwaltungsoberfläche
  • Schaltungsdauer 30 Tage pro Anzeige

• Basic-Flatrates
  • Werbeeinblendungen in Stellenanzeigen
  • Automatische Übernahme der Jobs
  • Vertragslaufzeit 12 Monate

Effektive Online-Personalsuche für Zeitarbeitsfirmen

Viele Zeitarbeitsfirmen investieren immer noch hunderte, oder gar tausende Euro in das Schalten von Zeitungsanzeigen. Einige geben sich als "Stiefkind-Kunde" mit der Abschiebung in den "Zeitarbeit-Channel" einer Jobbörse zufrieden, erhalten dort aber nicht genug passende Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen. Weshalb modernisieren Sie nicht Ihre Art der Personalsuche, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein? Warum lassen Sie Ihre Stellenanzeigen nicht dort finden, wo Sie bewusst von Zeitarbeitnehmern gesucht werden? Beginnen Sie jetzt mit Timeworkers.de die gezielte, günstige und erfolgreiche Suche nach Mitarbeitern für Ihr Zeitarbeitsunternehmen. Mit Timeworkers.de können Zeitarbeitsfirmen ganz einfach mehr passende Bewerbungen auf Ihre Zeitarbeit-Jobs erhalten.

Günstige Personalsuche für Zeitarbeitsunternehmen

Timeworkers.de kann allen Unternehmen aus der Zeitarbeit effektiv bei der Personalsuche helfen und hält dafür für jede Unternehmensgröße das passende Produkt zur Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote bereit. Sie können Ihre Stellenanzeigen automatischen durch einen Crawler von Timeworkers.de über Ihrer Unternehmens-Jobbörse abgleichen lassen oder stellen Timeworkers.de eine XML-Schnittstelle für eine automatische Indexierung Ihrer Jobangebote (XML / RSS) zur Verfügung. Dabei indexiert Timeworkers.de automatisch alle neuen Stellenanzeigen von Ihrer Firmen-Homepage oder XML-Schnittstelle, gleicht den Bestand ab und entfernt von Ihnen gelöschte Stellenangebote.

"Flexi-Jobs" sind genauso flexibel wie die Zeitarbeit

Mit den "Flexi-Jobs" steht ein Produkt zur Personalsuche bereit, welches das Augenmerk auf ein erfolgreiches E-Recruiting legt. Dabei steht "Flexi-Job" für "flexible Jobs", weil gerade in der Zeitarbeitsbranche Flexibilität das wichtigste Kriterium darstellt. "Flexi-Jobs" stellen mit Kosten ab ca. 6,50€ pro Stelle, bei einer Laufzeit von 30 Tagen, nur geringe Kosten dar und machen aktives E-Recruiting für Zeitarbeitsfirmen damit erfolgreich & bezahlbar. Mit den neuen "Flexi-Jobs" von Timeworkers.de erhalten Zeitarbeitsunternehmen eine hohe Anzahl von Bewerbungen zum günstigen Festpreis und können Ihr Recruiting-Budget senken.

Mit den "FlexiPlus-Jobs" stellt Timeworkers.de ein Produkt zur Verfügung, mit welchem sich Zeitarbeitsfirmen eine positive Arbeitgebermarke aufbauen bzw. ausbauen können und trotzdem nicht auf die positiven Eigenschaften eines "Flexi-Jobs" verzichten müssen. Bereits ab ca. 13€ pro Stelle, bei einer Laufzeit von 30 Tagen, können Zeitarbeitsunternehmen Ihre Personalsuche durch das "Employer Branding"-Paket von Timeworkers.de umsetzen.

Beide Produktkategorien können schon bei einer geringen Stellenanzahl von 10 Jobs gebucht werden und auch kleinen Zeitarbeitsfirmen so bei einer erfolgreichen Personalsuche unterstützen. Denn mit den neuen "Flexi-JobFlatrates" und "FlexiPlus-JobFlatrates" können sich Zeitarbeitsfirmen auf die Vermittlung Ihrer Zeitarbeitnehmer/innen konzentrieren und ohne Aufwand aktives E-Recruiting bei der Online-Personalsuche betreiben.

Wenn Sie Fragen zur Personalsuche oder den "E-Recruiting"- und "Employer-Branding"-Produkten für Zeitarbeitsunternehmen haben, kontaktieren Sie Herrn Konzack unter info@timeworkers.de oder per Telefon unter 030 - 2464 2677.