Stellenanzeigen schalten - Mitarbeiter durch Timeworkers.de finden

Mitarbeitersuche - Zeitarbeit 1

Mit Timeworkers.de können Ihre Jobs mehr!

  • Branchen-Jobbörse: Timeworkers.de ist die größte Jobbörse für Zeitarbeit

  • Reichweite: Timeworkers.de hat seit dessen Start vor 6 Jahren über 12 Millionen Besuche und mehr als 360.000 Bewerbungen generiert

  • Nutzer: Timeworkers.de wird zu 40% mobil genutzt, womit Sie potenzielle Zeitarbeitnehmer immer und überall per Smartphone & Tablet erreichen

  • Service: Timeworkers.de begeistert Jobsuchende wie auch Zeitarbeitsfirmen durch den einfachen und strukturierten Aufbau und den guten Service

 

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Warum Timeworkers.de und was ist so besonders?

  • Spezialisiert: Timeworkers.de richtet sich ausschließlich an Bewerber welche einen passenden Job und Ihre Zukunft in der Zeitarbeit suchen
  • Fair: Bei Timeworkers.de werden Stellenangebote von Zeitarbeitsfirmen nicht in einen Channel verbannt, wie bei allgemeinen Jobbörsen üblich
  • Beliebt: Timeworkers.de generiert jedes Jahr zehntausende Bewerbungen
  • Innovativ: Bewerbungen können ganz einfach per Smartphone, Tablet oder PC, über die Anbindung an Facebook, Xing und LinkedIn, per E-Mail-Formular oder durch Weiterleitung auf Ihre Firmen-Homepage erfolgen
  • Prämiert: Timeworkers.de wurde bereits mehrfach ausgezeichnet

 

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Ausgezeichnete Personalsuche speziell für die Zeitarbeit

  • Die Reichweite von Timeworkers.de, unserer 82 regionalen Städte- und weit über 100 weiterer -Jobportale, maximiert Ihre Recruiting-Erfolgschancen
  • Ihre Jobs werden auch bei Google, Bing, Yahoo, Facebook & Co. gefunden
  • Automatische Aktualisierung und Erfassung der Jobs von Ihrer Website
  • Alternativ: Intuitive Verwaltungsoberfläche zur Eingabe Ihrer Stellenangebote
  • Employer-Branding: Wirkungsvoller Auf- & Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke
  • Optional: Auf Wunsch Integration Ihrer Jobs in Ihre Firmen-Homepage
  • Kurze, automatisch endende Vertragslaufzeiten von nur sechs Monaten - Keine Kündigung erforderlich, da Verträge automatisch auslaufen


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